Thuiswerkvacaturesite

Tests

Ondernemerstest
Doe de ondernemerstest en ontdek of je over de persoonlijkheidskenmerken beschikt die horen bij een zelfstandig ondernemer.
Start test

Telemarketingtest
Is werken als telemarketeer iets voor jou? Ben jij vaardig genoeg aan de telefoon, beschik je over goede communicatie vaardigheden? Met deze sneltest kom je er zo achter.
Start test

Netwerkmarketingtest
Ben jij geschikt voor het werken als netwerkmarketeer? Deze vragenlijst geeft je inzicht.
Start test

Beschrijf uzelf in vijf woorden
Als u op zoek gaat naar een nieuwe baan is het belangrijk dat u snel een volledige omschrijving van uw eigen persoonlijkheid kunt geven. Potentiële werkgevers willen immers weten welk vlees ze in de kuip hebben. Één van de meeste gebruikte persoonlijkheidstheorieën is de Big Five. Deze theorie is ontstaan vanuit een soort wedstrijd tussen psychologen. De uitdaging was om op basis van zo weinig mogelijk karaktereigenschappen toch een volledig beeld van iemands persoonlijkheid te geven. Dit resulteerde uiteindelijk in vijf persoonlijkheidskenmerken; de Big Five. Deze zijn; emotioneel onbekommerdheid (kalm versus gevoelig), extravertheid (introvert versus populair), gewetensvolheid (zorgvuldig versus flexibel), vriendelijkheid (meegaand versus direct) en openheid (welgemanierd versus kritisch). Op 123test vind u een gratis mini Big Five test en kunt u uiteraard ook een uitgebreidere professionele versie doen.
De resultaten kunt u gebruiken in uw sollicitatiebrieven en natuurlijk tijdens het sollicitatiegesprek waar uw persoonlijkheid vaak ter sprake komt.
Start test

Solliciteren en uzelf verkopen
Anticipeer op dé standaardvraag; “Wat zijn je sterke en minder sterke kanten?”. Deze vraag is makkelijker te beantwoorden dan menigeen denkt. Iedereen heeft namelijk eigenschappen waar hij of zij van nature goed in is. Bij deze eigenschap hoort automatisch ook een valkuil (minder sterke kant). Iemand die bijvoorbeeld zorgzaam is kan op anderen bemoeizuchtig overkomen. Iemand die van nature heel kritisch is zal soms ervaren worden als negatief. Een nuttige en serieuze test voor het bepalen van je sterke kanten en valkuilen is de kerntyperingtest van 123test.
Start test

VEEL NEDERLANDERS ONGELUKKIG IN BEROEP

Het maken van een verkeerde beroepskeuze heeft grote gevolgen. Onderzoek van www.opentest.nl wijst uit dat 4 op de 5 Nederlanders spijt heeft van zijn beroepskeuze. Voornaamste oorzaak: scholen geven onvoldoende voorlichting.

Psychische gevolgen
In de praktijk blijkt een gekozen beroepsrichting toch niet altijd zaligmakend. Veel mensen zijn namelijk ongelukkig met het beroep dat zij beoefenen. Het liefst zouden zij een andere beroepskeuze hebben gemaakt. Het gevolg van de foutieve keuze varieert van een permanent gevoel van onrust, tot volledige burn-out en het niet meer kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Het werk wordt thuis niet meer losgelaten, waardoor relaties onder druk komen te staan.

Psychische gevolgen zijn aan de orde van de dag. Mensen voelen zich machteloos. Het veranderen van baan lijkt na enige tijd namelijk een onbegonnen werk. Voornaamste obstakel vormt de financiële positie. Men is gewend aan een zekere levensstijl en luxe, welke moeilijk op te geven is. Veel gezinnen hebben een dubbel inkomen, een maximale hypotheek, kinderen welke naar school gaan en een comfortabele auto van de zaak.

Onvoldoende voorlichting
Hoe kan het dat zoveel mensen spijt hebben van het gekozen beroep? Volgens de ruim 2000 deelnemers aan het onderzoek ontbreekt het op veel scholen en onderwijsinstellingen aan een goede voorlichting. Er wordt vaak de mogelijkheid gegeven om een korte stage te lopen, maar goede individuele hulp wordt zelden aangeboden. Met name lagergeschoolde mensen kiezen daarom een beroep waarvoor familie de goedkeuring geeft, omdat bijvoorbeeld de vader dezelfde baan al beoefent.

Beroepskeuzetest
Waar begin je wanneer je echt iets anders wilt? Praten met de omgeving helpt. De mensen die je het beste kennen hebben vaak een goed beeld van je karakter en persoonlijkheid. Het maken van een gratis beroepskeuzetest geeft meer inzicht in de unieke talenten waar iedereen van nature over beschikt. OpenTest biedt alle bezoekers de mogelijkheid om een gratis beroepskeuzetest, studiekeuzetest of iq-test te doen. De site adviseert daarnaast om te overleggen met je huidige werkgever. Hij kan je wellicht helpen, bijvoorbeeld door je een dag minder te laten werken. Hierdoor heb je de kans om een studie naast je werk te volgen. Bij grote bedrijven is bovendien een diversiteit aan beroepen welke beoefent worden. Zo kun je doorstromen naar een nieuwe uitdaging.

Eigen initiatief is bij het maken van een beroepskeuze het sleutelwoord. Door af te wachten blijf je in een vicieuze cirkel hangen. Het maken van keuzes is moeilijk, maar beter dan niet tot actie over gaan.Beroepskeuze
Beantwoord de vragen van de gratis beroepentest en je krijgt direct de beroepen te zien welke passen bij jouw karakter en persoonlijkheid.
Start test

Studiekeuze
Speciaal voor studenten. Weet jij al wat je later worden wilt? Doe deze studiekeuze test en ontdek het snel.
Start test